X Страница загружается...

Подождите
Улан-Удэ.рф Официальный сайт органов местного самоуправления Улан-Удэ.рф Интернет-приемная Карта сайта RSS-лента

У нас сейчас:

22:59

-27..-29 °C

Отчет о выполнении Трехстороннего Соглашения за 2008-2010 гг. ООП РБ

Дата последнего изменения: 20 Января 2014 г.

Отчет о выполнении Трехстороннего Соглашения между Администрацией г. Улан-Удэ, Объединением организаций профсоюзов РБ и Союзом промышленников и предпринимателей Республики Бурятия
за 2008-2010гг.

Соглашение являлось основой для регулирования социально- трудовых отношений при заключении коллективных договоров и не ограничивает права трудовых коллективов в расширении социальных льгот и гарантий.

Соглашение содержит шесть разделов и имеет обязательства закрепленные за всеми сторонами социального партнерства на территориальном уровне. Всего обязательств 89 из них за ООП РБ  17, что составляет 20 % от всех обязательств, совместно - 8 обязательств.

Все обязательства выполнены или частично выполнены профсоюзной стороной за отчетный период.

Раздел 1. «В области обеспечения занятости населения города, развития  промышленности и предпринимательства»

ООП РБ через заключение Соглашений и коллективных договоров за отчетный период осуществляли меры по социальной защите граждан уволенных в связи с ликвидацией организаций или сокращением численности в пределах своей компетенции. Учитывая ,что отчетный период ознаменован периодом финансово- экономического кризиса, как в России так и в Республике Бурятия. В свою очередь ООП РБ проводило мониторинг рынка труда, отслеживая исполнение работодателем и исполнительной властью соблюдение норм трудового законодательства в данной области.

По договоренностям со службой занятости города в период кризиса в ООП РБ поступала информация о высвобождении работников в организациях независимо от форм собственности, но мониторинг отслеживался в организациях где есть первичная профсоюзная организация. Отраслевыми республиканскими комитетами впоследствии отрабатывались вопросы занятости в той или иной отраслевой организации, согласно поступивших данных. Профсоюзной стороной через включение в коллективных договорах отслеживались обязательства и мероприятия направленные на сохранение и увеличение объемов работ, числа рабочих мест, переподготовку высвобождаемых работников, предоставление им льгот и компенсаций сверх установленных законодательством .За отчетный период ООП РБ провели несколько встреч со службой занятости по вопросам рынка труда в городе .Так, в 2009 году профактив республики посетил городской Центр занятости и ознакомился с наличием вакансий на период кризиса и посткризисного периода, а также ознакомился со всеми  направлениями работы Центра занятости, за это ООП РБ благодарит городской Центр занятости и надеется на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.

Раздел 2. «В области регулирования оплаты труда»

Одним из приоритетных направлений работы во все времена защитных функций профсоюзов республики были и есть вопросы соблюдения норм трудового законодательства по установлению и выплате достойной заработной платы, а также своевременной ликвидации  по ее задолженности. Через развитие системы социального партнерства в обязательном порядке осуществлялся контроль за индексацией заработной платы по обязательствам соглашений и коллективных договоров, в рамках утвержденного индекса дефлятора и в соответствии со статьей 134 ТК РФ. Не удалось проиндексировать с действующими нормами. На сегодня последней индексацией для работников данных отраслей являлся период начала заключенного Соглашения, т.е. с 01. 01 .2008 года.

Введенные новые системы оплаты труда в бюджетных отраслях не оправдали результатов ожидаемых в трудовых коллективах и если где и произошло увеличение так только за счет оптимизации численности или ФОТ. Положительным мероприятием ООП РБ отмечает работу комиссии при Администрации города по своевременной и достойной выплате заработной платы и ликвидации задолженности в организациях где она имелась .По данным ООП РБ за отчетный период рассмотрено более 700 организаций, в которых нарушались работодателем права работников по соблюдению норм трудового законодательства в вопросах оплаты труда. Большая совместная работа с Администрацией города проделана по мониторингу в связи с подготовкой к подписанию Регионального Соглашения по установлению Минимальной заработной платы на всей территории республики в размере 5338 рублей с 01.01.2011 года. Сформирован список организаций и работников в них работающих, у которых начислена заработная плата менее чем 5338 рублей и таких насчитали 10820 человек, но в эту численность вошли практически бюджетные отрасли.

В связи с введением с 01.01.2011 года минимальной нормы заработной платы в размере 5338 рублей для низкоквалифицированных работников в месяц, по исполнению работодателями реального сектора экономики, большая просьба к стороне работодателей по контролю за исполнением данного Соглашения.

Раздел 3. «В области охраны труда создания благоприятных условий труда и экологической безопасности на предприятиях и в организациях города»

За отчетный период ООП РБ велась в соответствии с программой, планом  определенная работа. Технической инспекцией труда проведены 167 расследований несчастных случаев, 283 проверки, в ходе которых выявлено 2837 нарушений. 41 проверка была проведена совместно с Государственной инспекцией труда, работниками Прокуратуры - 27 проверок.

По результатам проверок привлечено к административной ответственности 107 должностных лиц, к дисциплинарной – 6 человек.

Для облегчения в работе уполномоченных (доверенных) по охране труда, техническая инспекция труда ООП РБ разработала шесть различных Методических рекомендаций для работы уполномоченных по охране труда. Для профилактики травматизма в республике техническая инспекция труда ООП РБ наряду с проведением проверок уделяет большое внимание процессу обучения, за отчетный период проведено обучение свыше 3,5 тыс. человек.

Раздел 4. «В области создания необходимых социальных условий жизни горожан и поддержания ее уровня»

Отчетный период по обязательствам данного раздела в области оздоровления и занятости детей и подростков ознаменован тем, что Правительство РФ признало финансирование на оздоровление детей не страховым случаем по ФСС РФ с 01.01.2010 года. В свою очередь, по инициативе и при поддержке Союза промышленников и предпринимателей РБ 18.11.2009 года был организован Круглый стол по определению формирования источника финансирования детского отдыха в республике с 2010 года. В работе Круглого стола приняли участие все заинтересованные Министерства и ведомства. С Комитетом по образованию города было организовано более 8 встреч с профактивом республики по отработке нормативной базы и практике ее применения в новых условиях. И этому способствовала в дальнейшем слаженная совместная работа, которая дала свои положительные результаты по итогам оздоровительной кампании и положила начало формирования новой нормативной базы по оздоровлению детей в республике в т.ч. и городе.

На протяжении многих лет профсоюзы осуществляют общественный контроль за расходованием средств социального страхования через своих представителей в комиссиях по социальному страхованию. За счет средств родителей и профбюджета выделяются средства на оздоровительную кампанию более 2 миллионов рублей ежегодно, это весомый вклад в финансирование детской оздоровительной кампании.

В свою очередь ООП РБ высказывает свое желание по участию и пожелание по включению представителей профактива республики в комиссию по организации оздоровительной кампании города на последующие периоды.

Раздел 5 «В области обеспечения конструктивного взаимодействия и социального партнерства»

За отчетный период официально не зарегистрировано ни одного трудового спора в трудовых отношениях между работником и работодателем на предприятиях города.

Однако нельзя сказать что во всех трудовых отношениях соблюдаются нормы трудового права. Так, в отрасли ЖКХ ряд предприятий, в т.ч. пример с МУП «Водоканал» несколько конфликтных ситуаций было разрешены через суды. По ряду предприятий вопросы трудовых споров были урегулированы через примирительные процедуры: в таких организациях как ОАО «МО-34», ОАО «ЛВРЗ», ЗАО «Улан-Удэстальмост», ряд детских садов, МУП «ГЭС», Музей истории Бурятии.

За отчетный период ООП РБ было дано 1114 письменных и устных ответов на запросы членов профсоюза, на прием пришло около 3 тысяч членов профсоюза. В результате всех форм правозащитной работы в пользу членов профсоюза было восстановлено только за 2009 год более 1,6 млн. рублей.

Так, по вопросам процедуры сокращения штатов или увольнения обращались работники ОАО «Макбур», Городского дворца детского юношеского творчества, Лопастной завод, ОАО «Росбанк», дома-интернаты и др.

Рост обращений граждан обусловлен прежде всего незаконными действиями работодателей (увольнения, отпуска без сохранения заработной платы, снижение компенсационных выплат и т.д.).

Традиционным стало проведение конкурса профессионального мастерства среди рабочих профессий «Мастер года-2007-2010», целью которого является повышение престижа высококвалифицированного труда, стимулирования и пропаганды трудовых достижений и передового опыта. ООП РБ принимает активное участие в поощрении и награждении участников конкурса. Так в 2010 году победителям в 2-х номинациях были вручены курсовки с отдыхом на курорты «Аршан» и «Горячинск».

На сегодня в членских организациях ООП РБ заключено и действует: 2 Региональных Соглашения, 55 отраслевых, 23 территориальных, 2136 коллективных договора.

Для профсоюзов РБ продолжают оставаться актуальными задачи на новый период по преодолению кризиса системы трудовых отношений, сокращению и развитию трудового потенциала, включая достижение справедливой оплаты труда и обеспечение эффективной занятости, восстановлению органической связи трудовых и пост трудовых отношений, искоренению нарушений трудового законодательства.

За неделю эту страницу загрузили 2 раза.
За последние сутки эту страницу загрузили 1 раз.
Увидели ошибку?
Выделите слово или предложение, содержащее ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
© Web-разработка и техническое сопровождение: Управление информатизации и информационных ресурсов Администрации г.Улан-Удэ
Оптимальное разрешение для просмотра не менее 1280x1024.
Рекомендуется использовать браузеры Microsoft IE 7.0+, Mozilla Firefox 3.0+, Opera 9.0+, Google Chrome, Safari 3+.
Бесплатные средства просмотра документов: Word, Excel
Группа редакторов текущего раздела:
Комитет по транспорту, потребительскому рынку и предпринимательству