X Страница загружается...

Подождите
Улан-Удэ.рф Официальный сайт органов местного самоуправления Улан-Удэ.рф Интернет-приемная Карта сайта RSS-лента

У нас сейчас:

22:01

-26..-28 °C

Порядок поступления на муниципальную службу

Дата последнего изменения: 22 Августа 2011 г.

  1. Общие  положения
  1.1.  Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 26.11.2009 г. №203-14 «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском округе "город Улан-Удэ» и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной главной (за исключением аудитора), ведущей, старшей должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Улан-Удэ.
 1.2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) в Контрольно-счетной палате г. Улан-Удэ проводится в целях:

 1) формирования профессионального состава кадров муниципальных служащих в Контрольно-счетной палате г. Улан-Удэ;
 2) отбора претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - претенденты), соответствующих квалификационным требованиям муниципальной службы.
 1.3. Конкурс в Контрольно-счетной палате г.Улан-Удэ объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы.
 Вакантной должностью муниципальной службы является не замещенная на момент объявления конкурса должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании Контрольно-счетной палаты г.Улан-Удэ.
 1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
 1.5. При поступлении на муниципальную службу не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
 1.6. Конкурс не проводится:
- при назначении на должность муниципальной службы гражданина, состоящего в кадровом резерве, сформированного на конкурсной основе;
- при заключении срочного трудового договора;
- при переводе муниципального служащего, связанном с проведением в Контрольно-счетной палате г.Улан-Удэ организационно-штатных мероприятий в связи с ликвидацией или упразднением Контрольно-счетной палаты г.Улан-Удэ, сокращением численности или штата работников, изменением структуры или штатного расписания;
- при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы.
 
  2. Состав комиссии и порядок ее формирования
 2.1. Для проведения конкурса приказом Контрольно-счетной палаты г.Улан-Удэ утверждается конкурсная комиссия. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии возлагается на начальника аналитико-правового отдела Контрольно-счетной палаты г.Улан-Удэ.
 2.2. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
 2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
 2.4. В состав комиссии включаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
 2.5. Количество членов конкурсной комиссии с учетом независимых экспертов составляет не менее 5 человек.
 2.6. Конкурсная комиссия работает на постоянной основе. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости. Все члены конкурсной комиссии обладают при принятии решений равными правами.
 2.7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
 2.8. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

  3. Порядок проведения конкурса
  3.1. Конкурс проводится в два этапа.
 3.2. На первом этапе Контрольно-счетная палата г.Улан-Удэ не позднее чем за 20 дней до дня начала проведения конкурса размещает информацию на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа «город Улан-Удэ» по адресу: www.ulan-ude-eg.ru в разделе «Контрольно-счетная палата».
 В публикуемом объявлении о проведении конкурса указываются: дата, место и время проведения конкурса, наименование вакантной должности муниципальной службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия проведения конкурса; перечень документов, подлежащих представлению; дата, место и время приема документов; проект трудового договора, а также срок, до истечения которого принимаются указанные документы. В публикуемом объявлении указывается источник подробной информации о конкурсе (телефон, адрес сайта Контрольно-счетной палаты г.Улан-Удэ).
 3.2.1. Для участия в конкурсе претендент представляет в аналитико-правовой отдел  Контрольно-счетной палаты г.Улан-Удэ следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (справка по форме 086-У);
е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за календарный год, предшествующий году поступления на муниципальную службу. В случае размещения вакантной должности муниципальной службы, включенной в перечень должностей, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, установленный приказом Контрольно-счетной палаты г. Улан-Удэ, претендент дополнительно представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
ж) выписки из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей и единого государственного реестра юридических лиц Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы.
В случае представления неполного пакета документов претендент вправе представить документы не позднее срока, установленного для приема документов. Документы, полученные после окончания срока приема документов, возвращаются претенденту.
3.2.2. Сведения, представленные претендентами в соответствии с настоящим Порядком, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке с письменного согласия претендента.
3.2.3. На первом этапе конкурсная комиссия в течение 3 рабочих дней по окончании срока приема документов осуществляет проверку соответствия документов, представленных претендентом, перечню документов, установленному пунктом 3.2.1 настоящего Порядка, и принимает решение о назначении второго этапа конкурса, о допуске претендента к участию во втором этапе конкурса или об отказе в допуске к участию.
3.2.4. Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в случае:
- непредставления полного пакета документов, указанных пунктом 3.2.1 настоящего Порядка, в установленный срок для приема документов;
- несоответствия претендента квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
3.2.5. Решение конкурсной комиссии о допуске к участию во втором этапе конкурса принимается при отсутствии оснований, указанных в пункте 3.2.4, и оформляется протоколом комиссии. Секретарь комиссии в течение 3 рабочих дней уведомляет претендентов о принятом решении, а также в указанный срок уведомляет участников конкурса о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса.
3.3. На втором этапе конкурса проводится оценка профессионального уровня участника конкурса посредством тестирования с использованием программного обеспечения и оценка профессионального уровня, соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы в ходе собеседования.
Решение комиссии о признании участников, прошедших второй этап конкурса, принимается по итогам тестирования и собеседования большинством голосов членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом комиссии.
3.4. Конкурс признается комиссией несостоявшимся в случае:
- если по окончании срока подачи документов на участие в конкурсе не поданы документы либо поданы документы только от одного претендента;
- неявки всех участников на второй этап конкурса.
3.5. Конкурсная комиссия принимает решение о проведении повторного конкурса в случае, если в результате проведения конкурса не был выявлен победитель конкурса либо конкурс был признан несостоявшимся.
3.6. Результаты конкурса размещаются на официальном сайте Администрации г. Улан-Удэ в разделе «Контрольно-счетная палата» в течение 3 рабочих дней со дня подведения итогов конкурса.
3.7. Председатель Контрольно-счетной палате г.Улан-Удэ заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранного конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

  4. Заключительные положения
 4.1. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и участников конкурса могут быть им возвращены в течение трех лет со дня завершения конкурса по заявлению в письменной форме. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе Контрольно-счетной палаты г.Улан-Удэ, после чего подлежат уничтожению. Документы победителя конкурса хранятся в личном деле муниципального служащего.
4.2. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.
4.3. Гражданин вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

За неделю эту страницу загрузили 3 раза.
За последние сутки эту страницу загрузили 2 раза.
Увидели ошибку?
Выделите слово или предложение, содержащее ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
© Web-разработка и техническое сопровождение: Управление информатизации и информационных ресурсов Администрации г.Улан-Удэ
Оптимальное разрешение для просмотра не менее 1280x1024.
Рекомендуется использовать браузеры Microsoft IE 7.0+, Mozilla Firefox 3.0+, Opera 9.0+, Google Chrome, Safari 3+.
Бесплатные средства просмотра документов: Word, Excel
Группа редакторов текущего раздела:
Контрольно-счетная палата